Помощь юриста в решении трудовых споров бесспорно нужна. Вся суть заключается в том, что часто работодатели нарушают права своих подчиненных путем незаконного увольнения, сокращения и даже взятия на ту или другую должность. Естественно, что случаются ситуации, когда неправы подчиненные (постоянные прогулы, не выход на работу по непонятным причинам, регулярные опоздания и т.п.). Трудовые споры можно решить, если вовремя обратиться в нашу юридическую компанию ООО «Практика и консалтинг». На официальном сайте: можно подать заявку и ответ не заставит себя ждать.
Какие услуги можно заказать у нас в компании?
Для решения сложных трудовых споров, помощь может понадобиться во многих юридических моментах:
- помощь в составлении жалобы в органы трудовой инспекции, прокуратуры;
- формулировка исковых заявлений в судебные органы, оспаривание в судебном порядке приказа о незаконном увольнении, признание судом вынужденного прогула;
- выяснение вопросов про взыскание судом невыплаченной заработной платы, невыплаченных пособий, отпускных;
- решение проблем с незаконным увольнением, наложением дисциплинарных взысканий, невыплатой или недоплатой зарплаты, различных пособий;
- незаконное удержание такого документа, как трудовая книжка либо иной документации, многое другое.
Различные прочие нарушения трудового законодательства для многих работодателей – обычное дело, а некоторые вообще не осознают, что поступают юридически неграмотно, нарушая закон. Поэтому наши специалисты готовы взяться за любое сложное дело и выполнить его таким образом, чтобы доказать правоту клиента.
Что важно учесть в трудовых спорах?
Если работник или работодатель не согласен с каким-то решением комиссии по трудовым спорам у себя на работе, то часто дело доходит до суда. Уже в судебных органах рассматриваются заявления клиентов, которые могут относиться к различным вопросам. Все происходит строго в законодательном порядке, поэтому если у вас есть юрист, который помогает, то дело будет выиграно. Наши компетентные специалисты знают порядок подачи, требования к написанию исковых заявлений, порядок и конечно же сроки рассмотрения таких дел, поэтому все услуги предоставляют на высоком уровне.
Плюсы обращения к нам в компанию
Трудовые споры – одни из самых неприятных, как для работодателя, так и подчиненного. Некоторые судебные разбирательства могут тянуться годами. Чтобы этого не произошло, лучше сразу обратиться к нам в компанию и получить ряд преимуществ:
- Обращение клиентов возможно, как в онлайн, так и в офлайн в Москве и Санкт-Петербурге.
- Ориентированность на цель – достижение выигрыша в трудовом споре.
- Надежность – если специалисты взялись за работу, то выполнят ее до конца.
- Правовая экспертиза, которая проводиться путем глубокого анализа всех вопросов.
Менеджеры всегда на связи, поэтому обратиться к ним можно 24/7. При этом, мы предоставим исключительно короткие и практически ценные советы, в итоге которого вы получите готовый результат.
Судебное решение № 2-483/2018. Защита прав ответчика в суде.
Решение в пользу Ответчика: Взыскать в пользу Истца 180 000 рублей вместо 530 000 рублей.
